制度の概要

　外国人技能実習制度は1993年に制度化され、2017年に現在の外国人技能実習制度（新制度）となりました。

　外国人技能実習制度は新興国等の外国人を日本で受入れ、職場での実務を通じて学んだ技能等を移転することによる国際貢献を目的としています。期間は最長５年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。

技能実習生受入れのメリット

国際貢献と企業の国際化

　制度の趣旨でもある国際貢献と共に、送出し国、受入れ国双方の認識も深くなることから将来のグローバル化（海外進出など）や外国企業との関係強化に有効的です。

企業内の活性化と生産性に貢献

　外国人実習生は技術習得による母国の発展と自身のキャリアアップを目的とし来日します。目的達成に向けた積極的な取り組みの姿勢は従業員への良い刺激となり仕事に対する意識を改革させ、職場環境の活性化と生産性の向上に貢献します。

運営規定

　監理団体の業務の運営に関する規定
　個人情報適正管理規程
　団体監理型技能実習の取扱職種の範囲等 （参考様式第2-16号）